首先,介绍公司实力
即对公司进行一个全面的介绍,例如公司在该行业的地位、发展历史,以及未来的前景等,这都是决定一个新员工加入的重要因素。
其次,要对公司内部人员成长发展方面做介绍
第三、关于企业文化的介绍
求职者应在求职时就研究、分析该企业的企业文化,从而判断出是否能在该企业立足、发展,说白了就是对应聘者的一个过滤,不认同企业文化的人会离开,不同企业的企业文化自然不同,不同企业文化,也会吸引不同的人加入到企业。
总而言之,公司招聘宣传片拍摄一方面是宣传企业品牌,另一方面是吸引更多有才华的求职者入职,简单来说就是招聘员工,但是话说回来,每个企业都不一样,尽量把真实的一面展示出去。